חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלת דיני עבודה

ארז

12/01/2017 08:51

בוקר טוב,

אני עובד 20% משרה על תקן כפי שנאמר לי במשאבי אנוש (חמישי-שישי בלבד).

לאחרונה החלפתי באופן חד פעמי משמרת לאמצע שבוע ורצה הגורל חשתי ברע. קיבלתי אישור מחלה על יום זה אך משאבי אנוש מסרבים לקבלו כי אישור המחלה לא ניתן על יום בתקן (חמישי / שישי). כפי שאני מבין זאת, הולך לרדת לי יום חופש כתוצאה מכך. האם זה חוקי?

תודה מראש.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלת דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה