x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלת דיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
12/01/2017 08:51
בוקר טוב,
אני עובד 20% משרה על תקן כפי שנאמר לי במשאבי אנוש (חמישי-שישי בלבד).
לאחרונה החלפתי באופן חד פעמי משמרת לאמצע שבוע ורצה הגורל חשתי ברע. קיבלתי אישור מחלה על יום זה אך משאבי אנוש מסרבים לקבלו כי אישור המחלה לא ניתן על יום בתקן (חמישי / שישי). כפי שאני מבין זאת, הולך לרדת לי יום חופש כתוצאה מכך. האם זה חוקי?
תודה מראש.
אני עובד 20% משרה על תקן כפי שנאמר לי במשאבי אנוש (חמישי-שישי בלבד).
לאחרונה החלפתי באופן חד פעמי משמרת לאמצע שבוע ורצה הגורל חשתי ברע. קיבלתי אישור מחלה על יום זה אך משאבי אנוש מסרבים לקבלו כי אישור המחלה לא ניתן על יום בתקן (חמישי / שישי). כפי שאני מבין זאת, הולך לרדת לי יום חופש כתוצאה מכך. האם זה חוקי?
תודה מראש.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
