חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שכר גלובלי וימי מחלה

בר

04/01/2017 09:17

שלום,
שאלתי מתחלקת לשני חלקים.
1. בדוח שעות, האם מותר למעביד לציין מחלה/חופשה או חל"ת כאשר יש אישור מחלה? האם זה תקין או מריח לא טוב...
2. כעובדת גלובלית, קיבלתי 5 ימי מחלה והגעתי ברוב הימים לעבודה. האם המעביד מחוייב לשלם את ימי המחלה שבהם לא הייתי כי השכר גלובלי? או לפי חוק יום ראשון 0% שני 50% וכן הלאה.
בעצם האם מותר למעביד לרשום מה שבא לו בתלוש השכר. והאם שכר גלובלי מתייחס בהגדרתו כגלובלי לימי מחלה בתשלום מלא.
תודה
בר

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר גלובלי וימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה