פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי ותק של שנה וחצי כולל החופשת לידה.

הייתי בחופשת לידה חצי שנה מתוכם 4 חודשים בתשלום עקב אישפוז ממושך של הילדה. מחר אמורה לחזור

יש לי כמה שאלות

1. האם מגיעה לי שעת הנקה בתשלום איך זה עובד ועד איזה גיל זה? המשרה הנה תהיה מ8-15 וקודם לכן הייתה מ8-17

2. קיבלתי במהלך החופשת לידה מכתב על ביטול פוליסת פנסיה מכיוון ולא הופרשו לשם כספים יש לציין שבמאי במשכורת האחרונה לפני הלידה הפרשתי את כל הגמל בלידה

3. האם המעסיק יכול להעביר אותי תפקיד? האם זה נחשב להערת תנאים?

4. אם כדי ש"לא יעבור" על החוק יחליט להעביר אותי תפקיד לאחר 60 יום האם עדיין נחשב להרעת תנאים?

שלום לי-אל

1. במידה ועבדת במסגרת משרה מלאה לפני חופשת הלידה מגיעה לך שעת הנקה לפי חוק.

2. עליך לפנות לסוכן הביטוח שלך בנושא זה.

3. לא. המעסיק צריך להחזיר אותך לאותו תפקיד בדיוק לאחר שובך מחופשת לידה.

4. יש לבחון את האפשרות הזאת לעומק בפגישה אישית עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

בהצלחה