חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה על חוקי העבודה...

דניאל

30/11/2016 13:03

אם בעבודתי הנוכחית עבדתי לפניי הלידה 8:00-16:00 וכשאחזור בקרוב זה יהיה משרת אם 8:00-15:00 אז עדיין מגיעה לי בנוסף שעת הנקה? או שעצם התקצרות המשמרת בעבודה זה אומר שקיבלתי שעת הנקה.?

שאלה נוספת. אם אני אבחר להתפטר מייד עם חזרתי לעבודה ולעבוד במקום עבודה חדש. האם מגיע לי במקום החדש שעת הנקה? אם כן, מה זה אומר? ועד מתי זה תקף?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה על חוקי העבודה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה