x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/11/2016 12:59
שלום לכולם
אני עובד בחברה של ליווי טיולים. העבודה אינה סדירה ורציפה מבחינת ימי טיולים. לעיתים ישנם גם שבועות עם יומיים עבודה, כאשר בסידור העבודה רשומים לי ימי עבודה שבסוף מתבטלים. אני מחוייב ל-100 ימי עבודה בשל קורס אבטחה. ברצוני לשאול האם אני יכול להפטר מן החוזה מפני שימי העבודה מונעים ממני להגיע ל-100 ימי התחייבות? תודה
אני עובד בחברה של ליווי טיולים. העבודה אינה סדירה ורציפה מבחינת ימי טיולים. לעיתים ישנם גם שבועות עם יומיים עבודה, כאשר בסידור העבודה רשומים לי ימי עבודה שבסוף מתבטלים. אני מחוייב ל-100 ימי עבודה בשל קורס אבטחה. ברצוני לשאול האם אני יכול להפטר מן החוזה מפני שימי העבודה מונעים ממני להגיע ל-100 ימי התחייבות? תודה
10/11/2016 13:57
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חיוב ל-100 ימי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
