x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/11/2016 10:05
07/11/2016 18:04
היי... אני עובדת בחברה גדולה בתפקיד של מעסה בעקבות השתלת קוצב לב איני יכולה להמשיך לעבוד כרגע לתקופה של 3 חודשים .. רופא תעסוקתי אישר לי במכתב וכתב שאני יכולה לעשות עבודה משרדית. התקשרו אלי מהעבודה ואמרו לי לוותר אל השכר שלי ולחתום אל מסמכים והם יביאו לי עבודה משרדית תמורת שכר נמוך יותר. או לרשום מכתב שאיני מעוניינת במשרה שהם הציאו לי ואז יביאו לי מכתב שני המקרים לא נראים לי נורמליים כיוון שאם אני מוותרת אל השכר שלי אני אתחיל לקבל מינימום וזה לא מתאים לי ואם ארשום שאני מעוניינת בתפקיד ביטוח לאומי לא ישלם לי כלום. האם זה חוקי מה שהם הציאו לי? ולמי אלי ליפנות או מה לעשות? תודה רבה
08/11/2016 10:05
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיטורים עקב מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
