x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/11/2016 08:34
בוקר טוב, אשמח לעזרת עו"ד לדיני עבודה!
בחוזה העבודה שלי רשום שבמידה ואני מתפטרת, עלי לתת חודש התראה ללא תלות בוותק. לעומת זאת, רשום כי המעסיק גם צריך לתת חודש, אבל אם הוא רוצה הוא יכול להחליט לתת התראה על פי חוק, לפי שיקול דעתו (טריקי).
מצאתי עבודה חדשה. בגלל שרשום לי בחוזה חודש התראה, סיכמתי עם המעסיק החדש שאתחיל עוד חודש והודעתי למעסיק הקיים שאני עוזבת, וכרשום בחוזה, אתן לו חודש התראה.
המעסיק נעלב שאני עוזבת, והחליט להפעיל את הסעיף על פי שיקול דעתו הוא יכול להפוך את ימי ההודעה לעל פי חוק.
המעסיק החדש לא יכול לקבל אותי לפני שיעברו חודש ימים - ועכשיו 3 שבועות לא תהייה לי עבודה כי פעלתי על פי החוזה שלי.
האם החוק כאן יכול לבוא לעזרתי?
תודה
בחוזה העבודה שלי רשום שבמידה ואני מתפטרת, עלי לתת חודש התראה ללא תלות בוותק. לעומת זאת, רשום כי המעסיק גם צריך לתת חודש, אבל אם הוא רוצה הוא יכול להחליט לתת התראה על פי חוק, לפי שיקול דעתו (טריקי).
מצאתי עבודה חדשה. בגלל שרשום לי בחוזה חודש התראה, סיכמתי עם המעסיק החדש שאתחיל עוד חודש והודעתי למעסיק הקיים שאני עוזבת, וכרשום בחוזה, אתן לו חודש התראה.
המעסיק נעלב שאני עוזבת, והחליט להפעיל את הסעיף על פי שיקול דעתו הוא יכול להפוך את ימי ההודעה לעל פי חוק.
המעסיק החדש לא יכול לקבל אותי לפני שיעברו חודש ימים - ועכשיו 3 שבועות לא תהייה לי עבודה כי פעלתי על פי החוזה שלי.
האם החוק כאן יכול לבוא לעזרתי?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: החוק יכול לבוא לעזרתי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
