x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2016 13:45
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בהתחלה בתור קבלנית, חודשיים ועכשיו חודש עובדת המקום. יש לי ילד בן 9 חודשים, ולצערי כמו שאתן יודעות נדבקים בגן מהר והילד חולה. נעדרתי בערך 5 פעמים (בהגזמה). היום המנהל שלי עשה לי שיחה ואמר שזה לא יתכן שאני אישר כל כך הרבה, וזה לא אמור לעניין אותו שיש לי ילד קטן כי גם לו יש. ושאם אני רוצה להמשיך לעבוד אני צריכה להפסיק להיעדר. מה אני עושה במצב כזה!? אני מפחדת לאבד את העבודה, אבל זו לא אשמתי שהילד חולה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: למעסיק יש בעיה עם ההיעדרויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
