התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בהתחלה בתור קבלנית, חודשיים ועכשיו חודש עובדת המקום. יש לי ילד בן 9 חודשים, ולצערי כמו שאתן יודעות נדבקים בגן מהר והילד חולה. נעדרתי בערך 5 פעמים (בהגזמה). היום המנהל שלי עשה לי שיחה ואמר שזה לא יתכן שאני אישר כל כך הרבה, וזה לא אמור לעניין אותו שיש לי ילד קטן כי גם לו יש. ושאם אני רוצה להמשיך לעבוד אני צריכה להפסיק להיעדר. מה אני עושה במצב כזה!? אני מפחדת לאבד את העבודה, אבל זו לא אשמתי שהילד חולה.