x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2016 02:04
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין כאשר הודעתי למעביד 30 יום לפני יום הולדתי ה 67 על סיום עבודתי אצלו ביום הולדתי ?
פרטי עזר:
המעביד חברה פרטית בע"מ.
בהסכם העבודה רשום שיש לתת הודעה מראש של 30 יום לפני התפטרות.
תלוש קיבלתי חודשית אך רק על סמך השעות בהן עבדתי בפועל במהלך החודשים.
עבדתי מספט 2013.
בתודה לתשובה
פרטי עזר:
המעביד חברה פרטית בע"מ.
בהסכם העבודה רשום שיש לתת הודעה מראש של 30 יום לפני התפטרות.
תלוש קיבלתי חודשית אך רק על סמך השעות בהן עבדתי בפועל במהלך החודשים.
עבדתי מספט 2013.
בתודה לתשובה
31/10/2016 12:12
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכאות לפיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
