x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/10/2016 13:39
שלום,
נקנסתי בעבודה בעבור עזיבה בטרם מועד התחייבות בסכום של 10 אלף ש"ח (אלף ש"ח על כל חודש בו עבדתי).
הקיזוז חל על משכורת חודש ספטמבר - משמע, היום, לא נכנסה לי משכורת לחשבון משום שהקנס קיזז לי את כל הסכום.
האם הקיזוז הזה מותר בהיותו פוגע לי בשכר הבסיס/מינימום לא אני זכאי?
חשוב לציין כי לא קיבלתי התראה מוקדמת ממשית על ביצוע הקנס בשכרי.
תודה,
מרקוס
נקנסתי בעבודה בעבור עזיבה בטרם מועד התחייבות בסכום של 10 אלף ש"ח (אלף ש"ח על כל חודש בו עבדתי).
הקיזוז חל על משכורת חודש ספטמבר - משמע, היום, לא נכנסה לי משכורת לחשבון משום שהקנס קיזז לי את כל הסכום.
האם הקיזוז הזה מותר בהיותו פוגע לי בשכר הבסיס/מינימום לא אני זכאי?
חשוב לציין כי לא קיבלתי התראה מוקדמת ממשית על ביצוע הקנס בשכרי.
תודה,
מרקוס
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קנס כספי על גבי המשכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
