חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

התייעצות - זכויות בעבודה

א.פ

21/09/2016 08:50

מורה (סטאז'רית) התקבלה לעבודה עם התחייבות למשרה מלאה (31 ש"ש) בנוסף לסטאז'.

חודש לאחר תחילת העבודה המנהל התקשר והודיע לה שעקב צמצום בשעות בבית הספר מורדים לה את היקף המשרה והיא נשארת רק עם שעות הסטאז' (12 ש"ש) שהיא מחוייבת לתת ללא שעות עבודה מעבר.

האם יש כאן מקום לתבוע את בית הספר על הרעת תנאים? על דברים נוספים?

הרי במידה והיה אומר לה שאין לו משרה מלאה הייתה מחפשת מקום אחר לעבוד בו.

תודה על העזרה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות - זכויות בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה