x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התייעצות - זכויות בעבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/09/2016 08:50
מורה (סטאז'רית) התקבלה לעבודה עם התחייבות למשרה מלאה (31 ש"ש) בנוסף לסטאז'.
חודש לאחר תחילת העבודה המנהל התקשר והודיע לה שעקב צמצום בשעות בבית הספר מורדים לה את היקף המשרה והיא נשארת רק עם שעות הסטאז' (12 ש"ש) שהיא מחוייבת לתת ללא שעות עבודה מעבר.
האם יש כאן מקום לתבוע את בית הספר על הרעת תנאים? על דברים נוספים?
הרי במידה והיה אומר לה שאין לו משרה מלאה הייתה מחפשת מקום אחר לעבוד בו.
תודה על העזרה!
חודש לאחר תחילת העבודה המנהל התקשר והודיע לה שעקב צמצום בשעות בבית הספר מורדים לה את היקף המשרה והיא נשארת רק עם שעות הסטאז' (12 ש"ש) שהיא מחוייבת לתת ללא שעות עבודה מעבר.
האם יש כאן מקום לתבוע את בית הספר על הרעת תנאים? על דברים נוספים?
הרי במידה והיה אומר לה שאין לו משרה מלאה הייתה מחפשת מקום אחר לעבוד בו.
תודה על העזרה!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
