פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא בעיות עם השכר... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
בעיות עם השכר... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/09/2016 21:43
האם מותר למעסיק לקנוס עובד על אי החתמת שעון נוכחות בכניסה לעבודה? אציין את הסיבה העיקרית לאי החתמה.

בעבודה ישנו מערך הסעות והמעסיק דואג לא לפצל הסעה עם 15 איש ו-2 ערים שונות. וכתוצאה מכך העובדים מגיעים לעבודה בשעה מאוחרת מתחילת קבלת תשלום.

לדוגמא - התשלום על תחילת משמרת מתחיל מרבע ל. העובדים מגיעים באיחור בגלל אי פיצול וסידור הגיוני של ערים ועובדים, ובמקום לעגל ולשלם לנו מרבע ל משלמים לנו משעה עגולה. ז"א הפסד של רבע שעה.

דוגמא נוספת היא בחירה של הנהג להתחיל את האיסוף מאוחר מהשעה הרצוייה.

עם קבלת המשכורת עובדים רבים נוכחו לגלות כי הורידו להם סכום על אי החתמה ולא הודעה מוקדמת מצד המשרד / מעסיק.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיות עם השכר... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ