x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2016 13:17
״לאחר שנתיים ו4 חודשים שעבדתי במקום העבודה שלי , ילדתי את בני
לאחר חופשת הלידה לקחתי על פי חוק חל״ת (כרבע מהתקופה שעבדתי) החל״ת נגמרה על פי חוק ב20/6
ביקשתי מהמנהלת שלי להאריך את החל״ת והיא הסכימה עד להיום. (בעוד כמה ימים הבן שלי יהיה בן שנה).
האם איבדתי את הוותק שלי בעבודה בגלל שחזרתי אחרי החל״ת שהיה מותר לי על פי חוק או שהוותק לא נשמר רק לאחר שנה מיום הלידה בכל מקרה?
במידה ואתפטר האם אהיה זכאית לפיצויים מלאים במידה והוותק נישמר?״
לאחר חופשת הלידה לקחתי על פי חוק חל״ת (כרבע מהתקופה שעבדתי) החל״ת נגמרה על פי חוק ב20/6
ביקשתי מהמנהלת שלי להאריך את החל״ת והיא הסכימה עד להיום. (בעוד כמה ימים הבן שלי יהיה בן שנה).
האם איבדתי את הוותק שלי בעבודה בגלל שחזרתי אחרי החל״ת שהיה מותר לי על פי חוק או שהוותק לא נשמר רק לאחר שנה מיום הלידה בכל מקרה?
במידה ואתפטר האם אהיה זכאית לפיצויים מלאים במידה והוותק נישמר?״
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ותק אחרי ובזמן חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
