חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: עזיבה לאחר חל"ד

עורך דין

02/08/2016 09:20

שלום מיטל

אכן בעת הגשת מכתב התפטרות לצורך טיפול בילד בטרם הגיע הילד לגיל 9 חודשים תוכלי לקבל פיצויים מלאים וזאת הדרך הנכונה לפעולה במקרה שלך ככל הנראה. ולא, אין מניעה להתחיל לעבוד מיד במקום עבודה אחר, כל עוד תוכלי להוכיח שמקום העבודה החדש מאפשר לך להיות יותר זמן עם הילד.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

עזיבה לאחר חל"ד

מיטל

01/08/2016 13:28

שלום רב
אני נמצאת בחופשת לידה כבר 5 חודשים.
החלטתי לעזוב את מקום העבודה בגלל המרחק והפקקים האיומים (שעה ורבע כל כיוון) שמונעים ממני להגיע הביתה בשעה סבירה לטפל בילדים. מה גם שהשכר שלי נפגע כי אני מגיעה לעבודה מאוחר ויוצאת מוקדם בכדי להספיק לגנים.
הבנתי שבכדי לקבל פיצויים מלאים סיבת העזיבה במכתבי צריכה להיות טיפול בילד.
האם יש מניעה לחפש עבודה קרובה ונוחה יותר מיד לאחר הפיטורין?
במקום עבודת הנוכחי אני נמצאת כ8 שנים ואני חתומה על סעיף 14 בערך מאמצע העסקתי. האם זה משנה לעניין הפיצויים?
אודה למענה מקצועי

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: עזיבה לאחר חל"ד

עורך דין

02/08/2016 09:20

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עזיבה לאחר חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה