חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

זכויות עובדת בהריון ובמחלה

יסמין

01/08/2016 22:21

נפצעתי בסוף חודש שמיני להריון וקיבלתי אישור מחלה ממושך של מס' שבועות. באותה העת, מס' ימי המחלה שהיו בזכאותי- עמד על 5 בלבד.

האופציה היחידה שהוצעה לי ממקום העבודה היא התחלת חופשת הלידה מוקדם יותר, לאחר ניצול ימי המחלה שבזכאותי (כאשר המשמעות היא "לבזבז" מס' שבועות ממנה עוד בטרם הלידה).

האם ישנה אפשרות כלשהי לניצול חופשת מחלה ממושכת מעבר לזכאות ימי המחלה, מבלי להפגע כספית, על מנת שלא לפגוע בדמי הלידה (למשל דרך ביטוח לאומי)?

המון תודה לעונים!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי לידה

RE: זכויות עובדת בהריון ובמחלה

עורך דין

02/08/2016 09:07

שלום יסמין

אין דרך לנצל ימי מחלה שלא צברת. מה שכן, אין סיבה שדמי הלידה שלך יפגעו שכן תוכלי להציג בפני נציגי המוסד לביטוח הלאומי תלושי שכר מלאים ואישורי מחלה, וכך יחשבו את דמי הלידה שלך לפי חודשי עבודה מלאים ולא לפי חודשים שבהם היית חולה. המקרה שלך נפוץ מאד ולרוב נשים זוכות להתחשבות.

בהצלחה ורק בריאות

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי לידה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות עובדת בהריון ובמחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה