חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה בדיני העבודה לחברה

מריאנה

31/07/2016 17:58

חברתי התפטרה בדין מפוטר על רקע בריאותי ואף צירפה אישור מרופא תעסוקה שעקב מצבה הבריאותי אינה יכולה להמשיך לעבוד (בעקבות תאונת עבודה ונזק בריאותי שנגרם לה), המעסיק קיבל את המכתב ולא מגיב, כבר עבר חודש וחצי מאז, הבנתי שתוך 15 יום מהיום האחרון של ההודעה המוקדמת המעסיק חייב לתת לה מכתב סיום העסקה על פי חוק ואת כל הכספים שמגיעים לה, אך הוא מתעלם.

מה עליה לעשות? האם נכון הדבר שמעסיק חייב לקבל את הוראת רופא תעסוקה אחרת עובר על החוק?

תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בדיני העבודה לחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה