x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בדיני העבודה לחברה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/07/2016 17:58
חברתי התפטרה בדין מפוטר על רקע בריאותי ואף צירפה אישור מרופא תעסוקה שעקב מצבה הבריאותי אינה יכולה להמשיך לעבוד (בעקבות תאונת עבודה ונזק בריאותי שנגרם לה), המעסיק קיבל את המכתב ולא מגיב, כבר עבר חודש וחצי מאז, הבנתי שתוך 15 יום מהיום האחרון של ההודעה המוקדמת המעסיק חייב לתת לה מכתב סיום העסקה על פי חוק ואת כל הכספים שמגיעים לה, אך הוא מתעלם.
מה עליה לעשות? האם נכון הדבר שמעסיק חייב לקבל את הוראת רופא תעסוקה אחרת עובר על החוק?
תודה
מה עליה לעשות? האם נכון הדבר שמעסיק חייב לקבל את הוראת רופא תעסוקה אחרת עובר על החוק?
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
