x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2016 13:31
שאלה לחברה בעקבות ויכוח...
אם היא עובדת כמטפלת במעון ביישוב, המעסיק שלה הוא היישוב עצמו והתלוש משכורת יוצא מהיישוב. ב 1.9 המעון לא יפתח.
כעת נמצאת בחופשת לידה. בזמן החופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים כי כאמור הפעוטון נסגר - ללא שימוע וללא אישור התמ"ת - האם חוקי?
שאלה נוספת - אם המעסיק הוא היישוב, האם התמת יכול להגיד ליישוב למצוא לה תפקיד אחר ולא לפטר?
אם היא עובדת כמטפלת במעון ביישוב, המעסיק שלה הוא היישוב עצמו והתלוש משכורת יוצא מהיישוב. ב 1.9 המעון לא יפתח.
כעת נמצאת בחופשת לידה. בזמן החופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים כי כאמור הפעוטון נסגר - ללא שימוע וללא אישור התמ"ת - האם חוקי?
שאלה נוספת - אם המעסיק הוא היישוב, האם התמת יכול להגיד ליישוב למצוא לה תפקיד אחר ולא לפטר?
13/07/2016 17:36
שלום שירה
המדובר על פיטורים לא חוקיים והמלצתי שתפני בהקדם האפשרי לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין מנוסה בדיני עבודה.
בהצלחה
המדובר על פיטורים לא חוקיים והמלצתי שתפני בהקדם האפשרי לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין מנוסה בדיני עבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הפיטורים בהריון חוקיים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
