x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/07/2016 13:28
היי, אשמח לעזרה בנושא דיני עבודה.
יש לי חוזה מעסיק מלפני 8 שנים. בחוזה הזה אין סעיף 14 (סעיף פיצויים) מה שהיום ניתן כדיפולט.
השאלה היא כזו, אם אני עוזבת מיוזמתי את מקום העבודה. האם הפיצויים הינם תלוי מצב רוח של המעסיק אם לתת או לא את הפרשת הפיצויים או שכיום הוא מחוייב גם אם אין סעיף 14?
או שאף אחת מהתשובות אינן נכונה...
תודה לעונים
יש לי חוזה מעסיק מלפני 8 שנים. בחוזה הזה אין סעיף 14 (סעיף פיצויים) מה שהיום ניתן כדיפולט.
השאלה היא כזו, אם אני עוזבת מיוזמתי את מקום העבודה. האם הפיצויים הינם תלוי מצב רוח של המעסיק אם לתת או לא את הפרשת הפיצויים או שכיום הוא מחוייב גם אם אין סעיף 14?
או שאף אחת מהתשובות אינן נכונה...
תודה לעונים
13/07/2016 17:38
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ייעוץ לגבי סעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
