היי, אשמח לעזרה בנושא דיני עבודה.
יש לי חוזה מעסיק מלפני 8 שנים. בחוזה הזה אין סעיף 14 (סעיף פיצויים) מה שהיום ניתן כדיפולט.
השאלה היא כזו, אם אני עוזבת מיוזמתי את מקום העבודה. האם הפיצויים הינם תלוי מצב רוח של המעסיק אם לתת או לא את הפרשת הפיצויים או שכיום הוא מחוייב גם אם אין סעיף 14?