פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא כח אדם - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
כח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
כח אדם
23/06/2016 15:09
הבנתי שאם אני עובדת בחברה מסויימת, והבעלים התחלפו,הוותק והזכויות ממשיכות כרגיל,כולל כל הזכויות הסוציאליות (פנסיה,הבראה ופיצויי פיטורים). האם בעת מעבר מעובדת דרך כח אדם לעובדת חברה,הוותק ממשיך? האם חברת כח האדם נחשבת כמעסיק א' והחברה עצמה נחשבת כמעסיק ב'?
לתשובתכם אודה.
ענבל (:
23/06/2016 16:25
שלום ענבל

באם לא פוטרת מחברת כח האדם על כל המשתע מכך בהתאם לחוקי העבודה, ונקלטת ישירות לעבודה בחברת כח האדם הרי שהוותק וכל הזכויות אמורים להשמר.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ