הבנתי שאם אני עובדת בחברה מסויימת, והבעלים התחלפו,הוותק והזכויות ממשיכות כרגיל,כולל כל הזכויות הסוציאליות (פנסיה,הבראה ופיצויי פיטורים). האם בעת מעבר מעובדת דרך כח אדם לעובדת חברה,הוותק ממשיך? האם חברת כח האדם נחשבת כמעסיק א' והחברה עצמה נחשבת כמעסיק ב'?
לתשובתכם אודה.
ענבל (: