x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2016 10:34
שלום,
ניסיתי להבין מהכתבה אך לא ברור לי כלכך.
המעסיק שלי סוגר באופן קבוע את המשרד בפסח ובסוכות.
גם לבקשת העובדים של להגיע למשרד בימי אלו נענים בשלילה כל שנה.
הוא מוריד לנו על כל החופשות הכפויות האלו ימי חופשה מלאים. ז"א שכ8 ימי חופשה בשנה הינם ימים כפוים.
אפילו לבקשת של לקחת חצי יום חופש על כל יום של חופשה כפויה נענינו בשלילה.
האם החוק מתיר זאת? האם הוא יכול גם לחייב אותנו כל שנה לצאת לחופשה כפוייה וגם לקחת לנו יותר ממחצית מימי החופשה השנתיים על חשבון זה?
אודה לכם על תשובתכם שכן לשאלתו הוא טוען שמותר לפי חוק לעשות זאת.
תודה רבה מראש
אני אני
ניסיתי להבין מהכתבה אך לא ברור לי כלכך.
המעסיק שלי סוגר באופן קבוע את המשרד בפסח ובסוכות.
גם לבקשת העובדים של להגיע למשרד בימי אלו נענים בשלילה כל שנה.
הוא מוריד לנו על כל החופשות הכפויות האלו ימי חופשה מלאים. ז"א שכ8 ימי חופשה בשנה הינם ימים כפוים.
אפילו לבקשת של לקחת חצי יום חופש על כל יום של חופשה כפויה נענינו בשלילה.
האם החוק מתיר זאת? האם הוא יכול גם לחייב אותנו כל שנה לצאת לחופשה כפוייה וגם לקחת לנו יותר ממחצית מימי החופשה השנתיים על חשבון זה?
אודה לכם על תשובתכם שכן לשאלתו הוא טוען שמותר לפי חוק לעשות זאת.
תודה רבה מראש
אני אני
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חול המועד פסח וסוכות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
