חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: שלא יפגעו דמי הלידה...

עורך דין

15/05/2016 09:09

שלום לך

לא צריכה להיות בעיה והמקרה שאת מתארת נפוץ מאד ומוכר מן הסתם בביטוח הלאומי. את יכולה להביא את תלושי השכר "החסרים" ולצרף את אישורי המחלה ובמקביל להציג גם תלושי שכר גילים ולבקש במפקידי הביטוח הלאומי להתחשב במצבך - מה שלרוב קורה ללא כל בעיה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי לידה

שלא יפגעו דמי הלידה...

ח.ק

15/05/2016 09:02

אני עובדת בארגון בריאות גדול עם זכאות ל-30 ימי מחלה בשנה כאשר התשלום הוא מהיום הראשון וכמובן תשלום מלא. המשכורת שלי מורכבת גם מפרמיות וכאשר אני לוקחת ימי מחלה הפרמיות נמוכות יותר ולכן השכר נמוך יותר (למרות שימי המחלה הם בתשלום).

השאלה שלי היא: אם בשלושת החודשים שלפני הלידה אני לוקחת ימי מחלה (ובהם השכר שלי נמוך מהממוצע) אני יכולה לבקש שיחשבו את דמי הלידה לא על סמך החודשים האלה?

במידה וכן, אני צריכה לפנות בעצמי לביטוח לאומי לפני / אחרי הלידה , או מספיק לפנות למעסיק?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי לידה

RE: שלא יפגעו דמי הלידה...

עורך דין

15/05/2016 09:09

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי לידה

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שלא יפגעו דמי הלידה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה