x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/05/2016 10:43
שלום רב!
אני עובדת אצל המעסיק שלי כארבעה חודשים.
נכנסתי להריון ואני אמורה לצאת לשמירת הריון ממש בימים הקרובים ועד לסוף ההריון.
אני יודעת שבשמירת הריון הוותק נשמר אך שאלתי היא האם המעסיק יכול להודיע לי שלאחר חופשת הלידה לא אוכל לחזור למקום עבודתי כיוון שבעת היציאה לשמירת הריון טרם מלאו לי שישה חודשי עבודה?
אודה לתשובתכם המהירה כיוון שאני אמורה לצאת לשמירה כבר בימים הקרובים
אני עובדת אצל המעסיק שלי כארבעה חודשים.
נכנסתי להריון ואני אמורה לצאת לשמירת הריון ממש בימים הקרובים ועד לסוף ההריון.
אני יודעת שבשמירת הריון הוותק נשמר אך שאלתי היא האם המעסיק יכול להודיע לי שלאחר חופשת הלידה לא אוכל לחזור למקום עבודתי כיוון שבעת היציאה לשמירת הריון טרם מלאו לי שישה חודשי עבודה?
אודה לתשובתכם המהירה כיוון שאני אמורה לצאת לשמירה כבר בימים הקרובים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יציאה לשמירת הריון טרם מלאו שישה חודשי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
