חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

הרעת תנאי או עבירה על חוקי העבודה

רפאל יוסף

15/04/2016 21:41

שלום רב,
אני עובד בהגדרת מבנה שכרה... משרה מלאה ופונה עליכם בנושא של דמי ביגוד ... אני עובד באותו מקום כבר 13 חודשים ובתחילת הדרך קיבלתי 3 חולצות ובוצע במשכורת לשי תחת הסעיף ניכוי רשות סכום של ₪50 ...
מאז הועברתי בפועל למחסן בהגדרת התפקיד ״עובד מחסן״ ולא ניתן לי ביגוד מתאים לאופי התפקיד ... (נעלי עבודה ובגדים) על אף שביקרו שם פקחים של משרד העבודה והמעסיק גם נקנס ...
האם אני זכאי לקבל דמי ביגוד או מחויב לעשות כן !?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאי או עבירה על חוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה