x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/04/2016 08:14
שלום אופיר
המעסיק חייב לתת הפסקה של 45 דקות ואם הוא לא נותן יש לפנות אליו בכתב ולדרוש לקבל הפסקה כחוק. אם גם אחרי הפניה בכתב לא יתן הפסקה ניתן להתפטר בדין מפוטר ולהגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
לגבי שינוי שעות משמרת או כל שינוי חד צדדי של הסכם עבודה - יכול בהחלט להיות שהמדובר על הרעת תנאי עבודה אך צריך לקבל ממך עוד מידע על מנת לתת תשובה ודאית.
יום טוב!
המעסיק חייב לתת הפסקה של 45 דקות ואם הוא לא נותן יש לפנות אליו בכתב ולדרוש לקבל הפסקה כחוק. אם גם אחרי הפניה בכתב לא יתן הפסקה ניתן להתפטר בדין מפוטר ולהגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
לגבי שינוי שעות משמרת או כל שינוי חד צדדי של הסכם עבודה - יכול בהחלט להיות שהמדובר על הרעת תנאי עבודה אך צריך לקבל ממך עוד מידע על מנת לתת תשובה ודאית.
יום טוב!
13/04/2016 06:51
שלום
רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי הפסקה,במשמרת 8 שעות,ומה עושים אם המעסיק לא נותן הפסקה?
והאם שינוי שעות משמרת נחשה הרעת תנאים?
תודה
רציתי לדעת מה החוק אומר לגבי הפסקה,במשמרת 8 שעות,ומה עושים אם המעסיק לא נותן הפסקה?
והאם שינוי שעות משמרת נחשה הרעת תנאים?
תודה
13/04/2016 08:14
שלום אופיר
המעסיק חייב לתת הפסקה של 45 דקות ואם הוא לא נותן יש לפנות אליו בכתב ולדרוש לקבל הפסקה כחוק. אם גם אחרי הפניה בכתב לא יתן הפסקה ניתן להתפטר בדין מפוטר ולהגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
לגבי שינוי שעות משמרת או כל שינוי חד צדדי של הסכם עבודה - יכול בהחלט להיות שהמדובר על הרעת תנאי עבודה אך צריך לקבל ממך עוד מידע על מנת לתת תשובה ודאית.
יום טוב!
המעסיק חייב לתת הפסקה של 45 דקות ואם הוא לא נותן יש לפנות אליו בכתב ולדרוש לקבל הפסקה כחוק. אם גם אחרי הפניה בכתב לא יתן הפסקה ניתן להתפטר בדין מפוטר ולהגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
לגבי שינוי שעות משמרת או כל שינוי חד צדדי של הסכם עבודה - יכול בהחלט להיות שהמדובר על הרעת תנאי עבודה אך צריך לקבל ממך עוד מידע על מנת לתת תשובה ודאית.
יום טוב!
13/04/2016 08:47
שלום שוב
במשך חודשיים אני מתדיין מול החברה והאתר בו אני מועסק,נעשו המון פניות בנושא והתשובה שקבלתי הייתה שזה המצב וזה מה יש.
ואם לא מתאים לי אני מוזמן ללכת.
לגבי שעות העבודה,היה מסוכם ששעות המשמרת בין 7 ל15 ולפתע נדרש ממני להגיע ב6 ולעבוד רצוף עד שעה 15
מהם בדרכ התוצאות של תביעה מסוג זה?
תודה יום טוב
במשך חודשיים אני מתדיין מול החברה והאתר בו אני מועסק,נעשו המון פניות בנושא והתשובה שקבלתי הייתה שזה המצב וזה מה יש.
ואם לא מתאים לי אני מוזמן ללכת.
לגבי שעות העבודה,היה מסוכם ששעות המשמרת בין 7 ל15 ולפתע נדרש ממני להגיע ב6 ולעבוד רצוף עד שעה 15
מהם בדרכ התוצאות של תביעה מסוג זה?
תודה יום טוב
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
