פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: פיטרו אותי - מה מגיע לי? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיטרו אותי - מה מגיע לי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/04/2016 11:47
שלום ספיר

1. לעניות דעתי עד יום חמישי - לפני החג.
2. לא. בתקופת ההודעה המוקדמת על המעסיק להעסיק אותך בדיוק באותה מסגרת שבה עבדתך לפני כן. לחילופין הוא יכול לשחרר אותך מהעבודה ולשלם לך עבור הימים שכר מלא.
3. פיצויי פיטורין (ככל ועבדת מעל 12 חודשים), פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, מכתב סיום העסקה ושחרור קרן הפנסיה שלך.

בהצלחה
10/04/2016 20:31
היי לכולם,
2 שאלות בנושא דיני עבודה - פיטרו אותי מהעבודה ונתנו לי עפ''י החוק חודש הודעה מראש. עד ה.22.4 יום שישי ערב ליל הסדר.

יש לי רכב של העבודה.

1. אני לא עובדת בימי שישי. האם אני צריכה להחזיר את הרכב ביום חמישי או ראשון?

2. האם בגלל שמצאו לי מחליפה הם יכולים לתת לי עבודות שחורות וסזיפיות שלא כלולות ומעולם לא היו כלולות בתפקיד שלי החודש?

3. מה מגיע לי לקבל אחרי שפיטרו אותי ואני אמורה לדעת?

תודה ולילה טוב
11/04/2016 11:47
שלום ספיר

1. לעניות דעתי עד יום חמישי - לפני החג.
2. לא. בתקופת ההודעה המוקדמת על המעסיק להעסיק אותך בדיוק באותה מסגרת שבה עבדתך לפני כן. לחילופין הוא יכול לשחרר אותך מהעבודה ולשלם לך עבור הימים שכר מלא.
3. פיצויי פיטורין (ככל ועבדת מעל 12 חודשים), פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, מכתב סיום העסקה ושחרור קרן הפנסיה שלך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטרו אותי - מה מגיע לי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ