פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא הלנת שכר והונאה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הלנת שכר והונאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/04/2016 10:22
הגשתי מומעדות בחודש ינואר למשרת מזכירה באחת המוסדות בישראל, התחלתי עבודה בחודש פברואר, ביומיים הראשונים של חודש פברואר עבדתי בניקוי של המשרד שהיה אמור להיות משרדי, כמעט היה מחסן של ציוד וקלסרים כבדים ומלא אבק. בסוף פברואר לאחר שהסתיים הלחץ, הודיעו לי כי אני לא מתאימה לעבודת המזכירות למרות שלאורך חודש פברואר עבדתי על תכנית שמתמקדת בתחום אחד, ולא הייתה לי הזדמנות לעבוד כמזכירה אלא כעוזרת לרכזת התכנית, נאלצתי להשתמש בטלפון האישי שלי ומספרי על מנת לקדם התכנית ולהשקיע מזמני גם מחוץ שעות העבודה. לאחר סיום הלחץ והתכנית (בסוף חודש 2) לא הצטרכו לי יותר. והחליטו לקרוא לי לעבוד רק בימי הלחץ.
באמצע מרץ, התקשרו אלי בטענה שאני אדיבה ורצינית ורצו שאני אחזור לעבודה מהר כי המזכירה יוצאת חופשה (היא חוזרת בחודש העוקב), כמובן אני סירבתי כי פשוט הם שוב יפטרו אותי לאחר שתחזור.
1. היום אנחנו 6.4 ועוד לא קיבלתי את המשכורת של חודש פברואר
2. אני יכולה לתבוע אתם על רמאות, הזמינו אותי לעבוד במשרה זמנית ולא הסבירו את זה בריאיון העבודה, עבדתי בתחום לא קשור למזכירות ובמודעת הדרושים פרסמו על עבודת מזכירות, עבדתי גם בניקיון, ולא היו ברורים איתי מלכתחילה, אלא רצו למלא מקום וזהו?
3. האם יש גופים יכולים לעזור לי בנושא התביעה עם כמה שפחות הוצאות?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הלנת שכר והונאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ