x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/04/2016 23:58
אני עובדת במקצוע טיפולי, אחד מתנאי העבודה המקובל בלא מעט מקומות עבודה הוא כי במידה וטיפול מתבטל- העובד לא משולם (ובמקומות טובים-משולם 50%).
אם הטיפול הוא בתחילת או סוף יום משתדלים להודיע לעובד להגיע מאוחר יותר או משחררים אותו מוקדם יותר, אבל אם הטיפול באמצע היום "אין מה לעשות" העובד ממתין לטיפול הבא אחריו ולא משולם על החלון שנוצר.
האם יש הבדל בתשובה בין עובד שכיר לעובד פרילאנס?
האם יש הבדל בתשובה אם העובד מוגדר שכיר שעתי?
תודה לעונים.
אם הטיפול הוא בתחילת או סוף יום משתדלים להודיע לעובד להגיע מאוחר יותר או משחררים אותו מוקדם יותר, אבל אם הטיפול באמצע היום "אין מה לעשות" העובד ממתין לטיפול הבא אחריו ולא משולם על החלון שנוצר.
האם יש הבדל בתשובה בין עובד שכיר לעובד פרילאנס?
האם יש הבדל בתשובה אם העובד מוגדר שכיר שעתי?
תודה לעונים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה חוקי העבודה קובעים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
