x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/04/2016 14:36
היי,
ההנהלה בעבודה שלחה בקשה למשרד הכלכלה על-מנת לקבל אישור לפטר אותי כאשר אני בהיריון.
אני עובדת במקום כשש וחצי שנים מבלי להחתים כרטיס. רק בשנה האחרונה הכניסו למקום את עניין השעון. כל שאר העובדים הם חדשים וכולם מחוייבים בהחתמה של השעון.
היום פנה אליי מנהל העבודה וביקש שאתחיל להחתים שעון כדי לעקוב אחר שעות העבודה למרות שהוא יודע מהם שעות העבודה שלי. האם אני מחוייבת לכך? ואם כן, זה עלול לפגוע בי?
תודה מראש.
ההנהלה בעבודה שלחה בקשה למשרד הכלכלה על-מנת לקבל אישור לפטר אותי כאשר אני בהיריון.
אני עובדת במקום כשש וחצי שנים מבלי להחתים כרטיס. רק בשנה האחרונה הכניסו למקום את עניין השעון. כל שאר העובדים הם חדשים וכולם מחוייבים בהחתמה של השעון.
היום פנה אליי מנהל העבודה וביקש שאתחיל להחתים שעון כדי לעקוב אחר שעות העבודה למרות שהוא יודע מהם שעות העבודה שלי. האם אני מחוייבת לכך? ואם כן, זה עלול לפגוע בי?
תודה מראש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: החתמת שעון - מה החוק קובע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
