פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא מועד חוקי בתום תקופת העסקה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מועד חוקי בתום תקופת העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/04/2016 06:27
חלק מתנאי העבודה שהיו הינם רכב צמוד, וטלפון נייד.
שתי שאלות: במכתב תקופת ההעסקב נרשם שהועסקתי עד 31.3.16 כאשר תום תקופת ההודעה מראש היא: 30.4.16 - מה התאריך הנכון שצריך להיות כתוב?
ושאלתי השניה, החברה מבקשת שאשיב את הרכב מיד ואת הנייד, עם הרכב אין לי בעיה אך עם הנייד יש בעיה בשל נסיבות אישיות ואני יכולה להשיב אותו רק לפני תום ההודעה מראש ולא מיידית היום (או ביום ראשון).
מבחינה חוקית, האם אני מחוייבת להשיבו מיידית? או על פי תנאי עבודתי זה יכול להיות אצלי עד תום ההודעה מראש?
תודה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מועד חוקי בתום תקופת העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ