חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: הרעת תנאים או הפרת חוזה?

עורך דין

29/03/2016 18:36

שלום אדיר

אם בחוזה העבודה שלך כתוב שאתה אמור לקבל שכר של 39 ש"ח ובפועל אתה מקבל שכר שונה כמובן שהמדובר על הפרת חוזה וכך גם לגבי שעות העבודה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

הרעת תנאים או הפרת חוזה?

אדיר

28/03/2016 11:27

שלום לכולם, אני עובד בחברת אבטחה כאשר בראיון העבודה דובר על עבודה בשכר שעתי 39 ₪ ומשמרת מ8:00 ועד 16:00 אחה"צ. עד כאן הכל טוב.

בתחילת העבודה הודיעו לנו שתחילת המשמרת היא ב7 בבוקר, עד 15:30 במשמרת רגילה.

נוסף על כך השיבוץ לגזרת האבטחה היה אמור להיות בהתאם למקום מגורים.

אני שובצתי בגזרה הכי רחוקה ואני נאלץ לקום ב5 בבוקר כדי להגיע בזמן, יתרה מכן השכר מחושב לפי 37 שקל לשעה כאשר מחשבים שעות נוספות ולסיום הקב"ט החליט שכדי לחזור לעבודה אחרי ימי מחלה יש לעבור אצלו במשרד ולהביא הארד קופי של ימי המחלה אליו, וניתן להגיע אליו רק ב8 (שעה לאחר תחילת העבודה) האם יש בכל אלו הרעת תנאים או הפרת חוזה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: הרעת תנאים או הפרת חוזה?

עורך דין

29/03/2016 18:36

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הרעת תנאים או הפרת חוזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה