פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם, אני עובד בחברת אבטחה כאשר בראיון העבודה דובר על עבודה בשכר שעתי 39 ₪ ומשמרת מ8:00 ועד 16:00 אחה"צ. עד כאן הכל טוב.

בתחילת העבודה הודיעו לנו שתחילת המשמרת היא ב7 בבוקר, עד 15:30 במשמרת רגילה.

נוסף על כך השיבוץ לגזרת האבטחה היה אמור להיות בהתאם למקום מגורים.

אני שובצתי בגזרה הכי רחוקה ואני נאלץ לקום ב5 בבוקר כדי להגיע בזמן, יתרה מכן השכר מחושב לפי 37 שקל לשעה כאשר מחשבים שעות נוספות ולסיום הקב"ט החליט שכדי לחזור לעבודה אחרי ימי מחלה יש לעבור אצלו במשרד ולהביא הארד קופי של ימי המחלה אליו, וניתן להגיע אליו רק ב8 (שעה לאחר תחילת העבודה) האם יש בכל אלו הרעת תנאים או הפרת חוזה?