x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2016 09:04
שלום שיקו
אין הרבה הבדל בין התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי לבין פיטורים. לאור מורכבות המצב שלך הן מבחינה בריאותית והן מהבחינה התעסוקתית (כמו גם עקב העובדה שעברת תאונת עבודה) אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא, על מנת שתוכל לבדוק את הזכויות המגיעות לך בצורה מסודרת וכך תדע כיצד מוטב לפעול במצב הנתון.
בהצלחה
אין הרבה הבדל בין התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי לבין פיטורים. לאור מורכבות המצב שלך הן מבחינה בריאותית והן מהבחינה התעסוקתית (כמו גם עקב העובדה שעברת תאונת עבודה) אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא, על מנת שתוכל לבדוק את הזכויות המגיעות לך בצורה מסודרת וכך תדע כיצד מוטב לפעול במצב הנתון.
בהצלחה
27/03/2016 18:44
שלום רב ותודה על תשובתך מראש
אני עובד באותו מקום 10 שנים
נמצא בתאונת עבודה כבר שנה עם אישורים מרופא תעסוקתי
המעביד לא שאל לשלומי מעולם ולא מתעניין בי
אני יודע שאני עובד מין המניין ואנני מפוטר בודאות
שאסיים את מחלתי אני לא מעוניין לחזור למקום העבודה בגלל היחס הזה
אני לא מעוניין להתפטר כדין מפוטר למרות שהציעו לי בחברה לעשות כך
כי אני מפחד להכנס לתסבוכות עם זה בפיצויי פיטורין ורוצה רק שיפטרו אותי
השאלה שלי זה מה קורה עם המצב הזה ממשיך?
שאבריא ולא יתנו לי יותר אישורים
אני יכול להמתין ככה לעד עד שיפטרו אותי מה החוק אומר? אני יכול לעבוד בעבודה אחרת שאבריא ועדיין לא להתפטר?
לא רוצה להתפטר רוצה שיפטרו אותי
תודה רבה על תשובתך
אני עובד באותו מקום 10 שנים
נמצא בתאונת עבודה כבר שנה עם אישורים מרופא תעסוקתי
המעביד לא שאל לשלומי מעולם ולא מתעניין בי
אני יודע שאני עובד מין המניין ואנני מפוטר בודאות
שאסיים את מחלתי אני לא מעוניין לחזור למקום העבודה בגלל היחס הזה
אני לא מעוניין להתפטר כדין מפוטר למרות שהציעו לי בחברה לעשות כך
כי אני מפחד להכנס לתסבוכות עם זה בפיצויי פיטורין ורוצה רק שיפטרו אותי
השאלה שלי זה מה קורה עם המצב הזה ממשיך?
שאבריא ולא יתנו לי יותר אישורים
אני יכול להמתין ככה לעד עד שיפטרו אותי מה החוק אומר? אני יכול לעבוד בעבודה אחרת שאבריא ועדיין לא להתפטר?
לא רוצה להתפטר רוצה שיפטרו אותי
תודה רבה על תשובתך
28/03/2016 09:04
שלום שיקו
אין הרבה הבדל בין התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי לבין פיטורים. לאור מורכבות המצב שלך הן מבחינה בריאותית והן מהבחינה התעסוקתית (כמו גם עקב העובדה שעברת תאונת עבודה) אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא, על מנת שתוכל לבדוק את הזכויות המגיעות לך בצורה מסודרת וכך תדע כיצד מוטב לפעול במצב הנתון.
בהצלחה
אין הרבה הבדל בין התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי לקוי לבין פיטורים. לאור מורכבות המצב שלך הן מבחינה בריאותית והן מהבחינה התעסוקתית (כמו גם עקב העובדה שעברת תאונת עבודה) אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא, על מנת שתוכל לבדוק את הזכויות המגיעות לך בצורה מסודרת וכך תדע כיצד מוטב לפעול במצב הנתון.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: לאחר תאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
