x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/03/2016 16:28
שלום אורן
צריך לקרוא את חוזה העבודה שלך על מנת לתת תשובה לשאלה זאת. לדוגמא: אם נקבע בחוזה העבודה שלך כי למעסיק יש זכות לקבוע את הימים והשעות בהן תעבוד, הרי שלא תוכל לבוא בטענות ככל הנראה. מצד שני ולדוגמא, אם נקבע כי יש מספר ימים / שעות מינימלי שהמעסיק מחוייב לספק לך, הרי שיכול ויש מקום לטענותיך במקרה שתיארת.
פנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני אשר במהלכו יבדק חוזה העבודה שלך ותבין בדיוק מה הן הזכויות שלך לפיו.
בהצלחה
צריך לקרוא את חוזה העבודה שלך על מנת לתת תשובה לשאלה זאת. לדוגמא: אם נקבע בחוזה העבודה שלך כי למעסיק יש זכות לקבוע את הימים והשעות בהן תעבוד, הרי שלא תוכל לבוא בטענות ככל הנראה. מצד שני ולדוגמא, אם נקבע כי יש מספר ימים / שעות מינימלי שהמעסיק מחוייב לספק לך, הרי שיכול ויש מקום לטענותיך במקרה שתיארת.
פנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני אשר במהלכו יבדק חוזה העבודה שלך ותבין בדיוק מה הן הזכויות שלך לפיו.
בהצלחה
27/03/2016 12:38
אני עובד אצל מעסיק שמשלם לי לפי שעות עבודה. בתקופה האחרונה קבלתי המון ביטולים של ימי עבודה והאחרון שלהם היה ביום ראשון האחרון: המעסיק הודיע לי ביום א כי ביום ב' לא תתקיים פעילות בבית הספר בגלל אירועי פורים.
בנוסף בכל חודש אוגוסט אין לי עבודה למעט הימים הראשונים עד 8 לחודש ובנוסף כל חודש ספטמבר אני עובד חצי חוד בגלל החגים בו.
רציתי לדעת מה הן הזכויות שלי בנושא.
תודה
בנוסף בכל חודש אוגוסט אין לי עבודה למעט הימים הראשונים עד 8 לחודש ובנוסף כל חודש ספטמבר אני עובד חצי חוד בגלל החגים בו.
רציתי לדעת מה הן הזכויות שלי בנושא.
תודה
27/03/2016 16:28
שלום אורן
צריך לקרוא את חוזה העבודה שלך על מנת לתת תשובה לשאלה זאת. לדוגמא: אם נקבע בחוזה העבודה שלך כי למעסיק יש זכות לקבוע את הימים והשעות בהן תעבוד, הרי שלא תוכל לבוא בטענות ככל הנראה. מצד שני ולדוגמא, אם נקבע כי יש מספר ימים / שעות מינימלי שהמעסיק מחוייב לספק לך, הרי שיכול ויש מקום לטענותיך במקרה שתיארת.
פנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני אשר במהלכו יבדק חוזה העבודה שלך ותבין בדיוק מה הן הזכויות שלך לפיו.
בהצלחה
צריך לקרוא את חוזה העבודה שלך על מנת לתת תשובה לשאלה זאת. לדוגמא: אם נקבע בחוזה העבודה שלך כי למעסיק יש זכות לקבוע את הימים והשעות בהן תעבוד, הרי שלא תוכל לבוא בטענות ככל הנראה. מצד שני ולדוגמא, אם נקבע כי יש מספר ימים / שעות מינימלי שהמעסיק מחוייב לספק לך, הרי שיכול ויש מקום לטענותיך במקרה שתיארת.
פנה לקבלת ייעוץ משפטי פרטני אשר במהלכו יבדק חוזה העבודה שלך ותבין בדיוק מה הן הזכויות שלך לפיו.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ביטול ימי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
