חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלת התייעצות בדיני עבודה

ק.א

14/03/2016 17:10

עבדתי במקום עבודה 10 חודש ואז ילדתי בדצמבר 2015. מחרתיים נגמרת לי חופשת לידה.. ומקום עבודה שעבדתי בו נסגר בתחילת פברואר. אני צריכה לקבל מכתב פיטורין אבל רואה חשבון אומר שלפי חוק אסור לפטר גם 3 חודש אחרי חופשת לידה והוא שולח בקשה למשרד התמת כדי לקבל אישור וכמה זמן זה אקח לא יודע.

רציתי לחתום בלישכת עבודה...אבל אני צריכה מכתב פיטורין לביטוח לאומי כדי שהם יקבעו לי כמה מגיעה לי ימים.

מה אני אמורה לעשות עכשיו?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שאלת התייעצות בדיני עבודה

עורך דין

15/03/2016 07:53

שלום לך

עליך לחכות עד לסיום ההליך מול משרד הכלכלה שלאחר מכאן תוכלי לקבל מכתב פיטורים בהנתן שהממונה על חוק עבודת נשים תאשר את פיטוריך - מה שקרוב לוודאי יקרה לאור העובדה שהמעסיק סגר את החברה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלת התייעצות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה