פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא עיכוב תשלום הפיצויים כחודש+ - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
עיכוב תשלום הפיצויים כחודש+ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2016 20:00
שלום.
בסוף חודש דצמבר קיבלתי מכתב פיטורין שלא תואם את הודעת הפיטורין בע"פ.... לא נורא כ"כ העדפתי להבליג.
במכתב הפיטורין נכתב על הפסקת העבודה מהסיבות עליהם הובהרו בשימוע שנערך גם הוא לא נערך אלה סתם "בוא, שב נדבר"... ללא הזמנה מראש.
גם בשיחה ההיא סוכם על תנאי פיטורים מצ'פרים (כהוקרה על שנים ארוכות שהשקעתי בעסק המון) עליהם הסכמנו לחצנו ידיים. גם על אי קיום השיחה החלטתי להבליג.
במכתב גם רשום כי אני נדרש להגיע לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת ובסופה יערך גמר חשבון.
בין ההודעה בע"פ בה החליט המעסיק שלא אגיע בתקופת ההודעה המוקדמת ושלמחורת אגיע לקחת את המכתב לבין המכתב שנערך עברו 10ימים. במכתב נרשם הנך נדרש להגיע לעבודה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת. לא הגעתי,בשל לוז חיפוש עבודה ואופציות אחרות לפרנסה שקבעתי מיד עם ההודעה בע"פ.
כמו כן כל התנאים הנוספים הסתגלות ועוד לא הוזכרו ושאלתי בע"פ קיבלתי תשובה שבגלל עניין אישי של קרוב משפחתי,מול המעסיק הוחלט לא לתת לי אותם. - לא בתום לב לדעתי ולא בסדר.
כנראה שהבינו שם שעשו טעות!!!

בפועל מהתאריך סיום הודעה מוקדמת חלפו חודש +

מה עושים? האם שווה משהו? כמו כן סעיפים נוספים כגון מילואים ימי חופש וכו'...

תודה לעוזרים




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עיכוב תשלום הפיצויים כחודש+ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ