חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

פרטים לגבי השימוע

תהילה

15/02/2016 15:42

שאלה,

אני חזרתי למקום עבודתי אחרי חופשת לידה של שנה, בסמוך לסיום ה60 יום (המוגנים בחוק עבודת נשים) נגמר לי החוזה בן החמש שנים, קיבלתי הרגע מכתב שמתחיל בנוסח 'זימון לשימוע בנושא כוונתנו לסיים העסקתך" מצויין כי הם בוחרים לא להמשיך את העסקתי וכי אני יוכל להגיע לשימוע או פשוט לתת את תגובתי בכתב, האם ההליך שמבוצע הוא הליך פיטורים שבסופו של דבר אני זכאית למכתב פיטורים?

במידה ואני לא רוצה ללכת לשימוע ואני מקבלת את סיום העסקתי זה בסדר מבחינת הליך הפיטורים? האם עלי לתת הודעה מראש או האם הם צריכים לתת לי הודעה מראש במצב כזה?

תודה מראש.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פרטים לגבי השימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה