פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני מועסקת בחברה מעל ל- 5 שנים עם חוזה סטודנט שמתחדש אחת לשנה או לחצי שנה בהתאם ליתרת הלימודים שלי. יש לציין שהוותק שצברתי בחברה הוא החל משנת 2010 כלומר אין מדובר בפיטורין וגיוס מחדש.
החוזה הנוכחי שלי מסתיים בסוף מרץ ומכיוון שסיימתי את לימודי האקדמיים הוא לא צפוי להתחדש.
אני נמצאת כרגע בחודש השלישי להריון וידוע לי שלא ניתן לפטר אישה בהריון.
השאלה היא האם אני אמורה להודיע למעסיק על ההיריון לפני שיזמנו אותי לשיחת שימוע (שצפויה להיערך כחודש לפני סיום החוזה) או שניתן להודיע על כך עד תאריך סיום החוזה, גם אם כבר התקיים שימוע?

תודה רבה מראש.

תודה

זקוקה לתשובה בדחיפות, אודה לעזרתכם.

שלום חלי

אינך חייבת להודיע למעסיק אודות ההריון עד לחודש החמישי. אם תזומני לשימוע תצטרכי לספר שאת בהריון והמעסיק יצטרך לקבל את אישור הממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה על מנת לפטר אותך.

בהצלחה