x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם יש להודיע למעסיק על היריון לפני שיחת שימוע על סיום חוזה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/02/2016 12:24
שלום,
אני מועסקת בחברה מעל ל- 5 שנים עם חוזה סטודנט שמתחדש אחת לשנה או לחצי שנה בהתאם ליתרת הלימודים שלי. יש לציין שהוותק שצברתי בחברה הוא החל משנת 2010 כלומר אין מדובר בפיטורין וגיוס מחדש.
החוזה הנוכחי שלי מסתיים בסוף מרץ ומכיוון שסיימתי את לימודי האקדמיים הוא לא צפוי להתחדש.
אני נמצאת כרגע בחודש השלישי להריון וידוע לי שלא ניתן לפטר אישה בהריון.
השאלה היא האם אני אמורה להודיע למעסיק על ההיריון לפני שיזמנו אותי לשיחת שימוע (שצפויה להיערך כחודש לפני סיום החוזה) או שניתן להודיע על כך עד תאריך סיום החוזה, גם אם כבר התקיים שימוע?
תודה רבה מראש.
אני מועסקת בחברה מעל ל- 5 שנים עם חוזה סטודנט שמתחדש אחת לשנה או לחצי שנה בהתאם ליתרת הלימודים שלי. יש לציין שהוותק שצברתי בחברה הוא החל משנת 2010 כלומר אין מדובר בפיטורין וגיוס מחדש.
החוזה הנוכחי שלי מסתיים בסוף מרץ ומכיוון שסיימתי את לימודי האקדמיים הוא לא צפוי להתחדש.
אני נמצאת כרגע בחודש השלישי להריון וידוע לי שלא ניתן לפטר אישה בהריון.
השאלה היא האם אני אמורה להודיע למעסיק על ההיריון לפני שיזמנו אותי לשיחת שימוע (שצפויה להיערך כחודש לפני סיום החוזה) או שניתן להודיע על כך עד תאריך סיום החוזה, גם אם כבר התקיים שימוע?
תודה רבה מראש.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
