x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/02/2016 14:07
צהריים טובים
אחותי עובדת בחברה מסוימת מזה כשנה. לאחרונה הוכרז על קיצוצים ובמקום תפקידה הנוכחי הוצעה לה החלפה לתקופת חל״ד, עם חוזה זמני לחצי שנה.
היא שואלת האם, במידה ותיכנס להריון במהלך תקופת הזמניות, ניתן לפטר אותה ללא ההליך הרגיל של פיטורין בהריון, זאת לאור החוזה המוגבל בזמן עליו היא חתומה?
תודה רבה!
אחותי עובדת בחברה מסוימת מזה כשנה. לאחרונה הוכרז על קיצוצים ובמקום תפקידה הנוכחי הוצעה לה החלפה לתקופת חל״ד, עם חוזה זמני לחצי שנה.
היא שואלת האם, במידה ותיכנס להריון במהלך תקופת הזמניות, ניתן לפטר אותה ללא ההליך הרגיל של פיטורין בהריון, זאת לאור החוזה המוגבל בזמן עליו היא חתומה?
תודה רבה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אפשרות לפטר בזמן ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
