חגית
14/02/2016 14:07
צהריים טובים
אחותי עובדת בחברה מסוימת מזה כשנה. לאחרונה הוכרז על קיצוצים ובמקום תפקידה הנוכחי הוצעה לה החלפה לתקופת חל״ד, עם חוזה זמני לחצי שנה.
היא שואלת האם, במידה ותיכנס להריון במהלך תקופת הזמניות, ניתן לפטר אותה ללא ההליך הרגיל של פיטורין בהריון, זאת לאור החוזה המוגבל בזמן עליו היא חתומה?
תודה רבה!