חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

ענייני חוזים

לימור

07/02/2016 11:59

אימי הועסקה כסייעת בגן לפני מספר חודשים. בחוזה עליו חתמהמלא מצוינת שום התייחסות לאי תשלום בחופשות החגים. לאחר שהתחילה לעבוד נאמר לה בע"פ כי בשלושת החודשים הראשונים להעסקתה היא לא תקבל תשלום עבור חגים למרות שלא ניתנת לה האפשרות לעבוד בזמן הזה ולהתפרנס. לאחר כחודשיים נאמר לה, שוב בע"פ כי ב5 השנים הראשונות להעסקתה היא לא תקבל תשלום עבור החגים!

כשאימי התקוממה נגד זה, נאמר לי כי כך כתוב בהסכם קיבוצי אותו מעולם לא ראתה ומעולם לא חתמה עליו. יש לציין כי בדומה לבתי הספר, גם בגנים יש חופשות רבות בתקופות החגים ובקיץ שכוללות הרבה ימי חול המועד ואיסרו חג. מכיוון שבניגוד לעיריית ומועצות אחרות, בעירייה בה אימי עובדת מסרבים לשלם עבור ימים אלה, יוצא שבחודשים רבים בשנה שכרה נפגע באופן משמעותי וללא שום אפשרות להתפרנס.

אשמח לדעת האם זה חוקי ומה ניתן לעשות בנדון?
תודה מראש על תשובותיכם.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ענייני חוזים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה