x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ענייני חוזים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/02/2016 11:59
אימי הועסקה כסייעת בגן לפני מספר חודשים. בחוזה עליו חתמהמלא מצוינת שום התייחסות לאי תשלום בחופשות החגים. לאחר שהתחילה לעבוד נאמר לה בע"פ כי בשלושת החודשים הראשונים להעסקתה היא לא תקבל תשלום עבור חגים למרות שלא ניתנת לה האפשרות לעבוד בזמן הזה ולהתפרנס. לאחר כחודשיים נאמר לה, שוב בע"פ כי ב5 השנים הראשונות להעסקתה היא לא תקבל תשלום עבור החגים!
כשאימי התקוממה נגד זה, נאמר לי כי כך כתוב בהסכם קיבוצי אותו מעולם לא ראתה ומעולם לא חתמה עליו. יש לציין כי בדומה לבתי הספר, גם בגנים יש חופשות רבות בתקופות החגים ובקיץ שכוללות הרבה ימי חול המועד ואיסרו חג. מכיוון שבניגוד לעיריית ומועצות אחרות, בעירייה בה אימי עובדת מסרבים לשלם עבור ימים אלה, יוצא שבחודשים רבים בשנה שכרה נפגע באופן משמעותי וללא שום אפשרות להתפרנס.
אשמח לדעת האם זה חוקי ומה ניתן לעשות בנדון?
תודה מראש על תשובותיכם.
כשאימי התקוממה נגד זה, נאמר לי כי כך כתוב בהסכם קיבוצי אותו מעולם לא ראתה ומעולם לא חתמה עליו. יש לציין כי בדומה לבתי הספר, גם בגנים יש חופשות רבות בתקופות החגים ובקיץ שכוללות הרבה ימי חול המועד ואיסרו חג. מכיוון שבניגוד לעיריית ומועצות אחרות, בעירייה בה אימי עובדת מסרבים לשלם עבור ימים אלה, יוצא שבחודשים רבים בשנה שכרה נפגע באופן משמעותי וללא שום אפשרות להתפרנס.
אשמח לדעת האם זה חוקי ומה ניתן לעשות בנדון?
תודה מראש על תשובותיכם.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
