x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/01/2016 19:48
ערב טוב!
יש טופס ויתור על תביעה, שמבקשים לחתום בגמר חשבון לאחר סיום עבודה. כמו שהבנתי זה טופס שבו כתוב שלי כמועסק בחברה אין שום תלונות ואין שום כוונה לתבוע את המעסיק... לפני שאני מקבלת את הפיצויים, המעסיק רוצה שאחתום על טופס כזה, ואם לא, ייעכב את כספי הפיצויים. במידה ואני צריכה דחוף את הכסף, אבל גם מתכוונת לתבוע את המעסיק, האם חתימה על טופס שכזה (על מנת לקבל במיידי את כספי הפיצוים) לא מאפשרת לי לתבוע אותו בעתיד?
יש טופס ויתור על תביעה, שמבקשים לחתום בגמר חשבון לאחר סיום עבודה. כמו שהבנתי זה טופס שבו כתוב שלי כמועסק בחברה אין שום תלונות ואין שום כוונה לתבוע את המעסיק... לפני שאני מקבלת את הפיצויים, המעסיק רוצה שאחתום על טופס כזה, ואם לא, ייעכב את כספי הפיצויים. במידה ואני צריכה דחוף את הכסף, אבל גם מתכוונת לתבוע את המעסיק, האם חתימה על טופס שכזה (על מנת לקבל במיידי את כספי הפיצוים) לא מאפשרת לי לתבוע אותו בעתיד?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אפשר לתבוע למרות חתימה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
