x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - אפשר לתבוע למרות חתימה?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/01/2016 19:48
ערב טוב!
יש טופס ויתור על תביעה, שמבקשים לחתום בגמר חשבון לאחר סיום עבודה. כמו שהבנתי זה טופס שבו כתוב שלי כמועסק בחברה אין שום תלונות ואין שום כוונה לתבוע את המעסיק... לפני שאני מקבלת את הפיצויים, המעסיק רוצה שאחתום על טופס כזה, ואם לא, ייעכב את כספי הפיצויים. במידה ואני צריכה דחוף את הכסף, אבל גם מתכוונת לתבוע את המעסיק, האם חתימה על טופס שכזה (על מנת לקבל במיידי את כספי הפיצוים) לא מאפשרת לי לתבוע אותו בעתיד?
יש טופס ויתור על תביעה, שמבקשים לחתום בגמר חשבון לאחר סיום עבודה. כמו שהבנתי זה טופס שבו כתוב שלי כמועסק בחברה אין שום תלונות ואין שום כוונה לתבוע את המעסיק... לפני שאני מקבלת את הפיצויים, המעסיק רוצה שאחתום על טופס כזה, ואם לא, ייעכב את כספי הפיצויים. במידה ואני צריכה דחוף את הכסף, אבל גם מתכוונת לתבוע את המעסיק, האם חתימה על טופס שכזה (על מנת לקבל במיידי את כספי הפיצוים) לא מאפשרת לי לתבוע אותו בעתיד?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
